Contrattazione aziendale e di prossimità

Contrattazione aziendale e accordi di prossimità: un’occasione per trovare soluzioni su misura per l’impresa.

Il convegno si propone di esaminare in ogni aspetto pratico la contrattazione aziendale finalizzata all’adozione di strumenti di welfare aziendale e premi di produttività, nonché i contratti c.d. di prossimità stipulati ai sensi dell’art. 8, d.l. n. 138/2011. Strumenti differenti, che condividono tuttavia la medesima finalità: da un lato, consentire all’impresa di governare il costo del lavoro, prevedendo altresì un regime fiscale agevolato per i lavoratori, e dall’altro, stimolare la forza lavoro ad una partecipazione e collaborazione più efficiente e condivisa nell’organizzazione aziendale.

Prendono invece il nome di “accordi di prossimità” i contratti collettivi sottoscritti a livello aziendale o territoriale ai sensi dell’art. 8, decreto legge n. 138/2011 con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o territoriale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali aziendali per realizzare specifiche intese che hanno efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criterio maggioritario relativo alle predette rappresentanze sindacali.

Avv. Fabrizio Ventimiglia Presidente del Centro Studi Borgogna

Dott. Pietro Martello, Presidente del Tribunale del lavoro di Milano

Avv. Alessandro Corrado, Studio Corrado & Associati, Socio AGI

Dott. Riccardo Borgioni, HR Director Italfarmaco S.p.A.

Dott. Potito Di Nunzio, Consulente del lavoro

Dott. Andrea Donegà, Segretario Generale FIM-CISL Lombardia

Prof. Maurizio Del Conte, Professore UNiversità Bocconi, già Presidente ANPAL

Avv. Giorgio Treglia, Consigliere COA Milano